华声在线11月17日讯（通讯员 肖令）“现在用电、缴费都非常的方便，缴费直接在手机上缴费就可以了，用电有什么问题，给供电公司打一个电话，20分钟左右就可以赶到我家，上门服务。！”在水口山镇哲元村的一户贫困户杨玉兆爷爷家里，年迈的两位老人对前来采访的记者说道。
今年以来，永州公司认真贯彻落实省公司“三项制度”改革任务要求，深入推进“1+5+2”专项重点工作，选取零陵区供电公司的农村供电所试点运行“竞标制”薪酬激励分配机制，推行“市场化”“契约化”管理，精准实施激励约束，激发队伍内生活力，全面提升管理质效。采访当天，记者通过座谈详细的了解了该项改革在背景、措施、实施以及成效等各方面的具体情况。实地走访了改革试点水口山供电所，与该所的员工聊改革的切身体会，并来到水口山镇上哲元村对村干部和农户在供电服务方面进行了采访。
据悉，此次零陵公司邀请媒体记者走进公司和一线山区供电所，零距离了解了该公司实施薪酬改革后，供电人日常的供电服务工作和客户电力获得感的提升。面向社会公众和利益相关方，主动表达，开放透明，在看得见、听得到、摸得着的互动中感知企业的责任担当，是该公司在社会责任履责方面的不断探索的又一方向。
